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三明泰宁县品牌认证公司科普：
部门企业对人才进行了评价，却不敢用人才评价的结果，使得评价结果最终流于形式。出现这种情况，往往是因为评价活动在前期环节上就产生了问题所致。首先，人才评价前要对评价结果的使用进行规划。也就说不能就评价而评价，要具有明确的评价目的进行评价。只有有了明确的评价目标，评价活动才会有明确的方向性指导。其次，要明确企业高层、人力资源部门和用人部门的职责。企业高层主要是对评价活动的支持作用，从政策和态度上予以支持，从企业高层的角度给予指导。人力资源部门则是评价具体的实施部门，负责评价活动的组织、沟通、协调等一系列工作。
另外，要邀请用人部门参与到评价活动当中，以防人才评价和人才使用出现“两张皮”的现象。再次，要加强评价的宣传培训工作。将评价的目的、过程和结果使用情况向员工进行宣导，让员工正确了解评价对个人的价值和意义，了解评价的规则，增强对评价活动的认同。另外，要加强对评价师的队伍的培训，增加评价师的专业性，提升评价结果的可信度。最后，要用“以始为终”的思想对评价工作尽行审视，对评价实施过程中引起员工不满的地方进行总结和汇总，为下次评价积累经验。
三明泰宁县品牌认证公司简介：
品牌管理体系认证Brand management system certification简称：BMSC品牌管理体系认证和商品售后服务认证一样，同属服务认证大类。是三明泰宁县企业在贯彻党的十八大、十八大三中、四中全会精神，实施国家“品牌强国”战略方针，落实国务院2014年26号文件形势下申请的品牌认证活动。
凡是在三明泰宁县有合法经营的企业都可以申请品牌认证，包括制造有形商品的企业、销售有形商品的企业、提供无形商品（服务）的企业。因为企业品牌认证证书、标志由国家认监委备案。通过品牌认证的三明泰宁县企业可采用商品包装、广告、宣传等多种方式使用，以提升企业品牌形象。
品牌认证是三明泰宁县企业树立企业品牌又一个好工具，通过品牌认证的三明泰宁县企业，必然通过标准化规范品牌管理活动，经过第三方认证机构现场评审后才颁发的品牌证书。