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三明尤溪县iso认证公司科普：
时过境迁，进入2000年（平成12年）以后，松下电器也发生了翻天覆地的变化。
业绩陷入亏损的松下电器于2001年（平成13年）7月，开始转变经营方向，征集希望提前退休的人员。实施这一计划的有松下电器、松下通信工业、松下电子部件等五家公司的8万人。连续工作10年以上、58岁以下的员工如果提前退休可以额外补偿“特别生活计划支援金”。50岁的工会人员，补偿金支付额度按退休时基准工资计算，付给40个月的工资；同年龄层次的非工会人员，将年收入按月平均计算，最多支付50个月工资，招募期限为2001年9月1日到2002年1月末（日本经济新闻·2001年9月15日载）。提前退休的补偿金算是相当丰厚的。
2001年（平成13年）10月23日，日本经济新闻报道的松下电器的主要裁员计划中有关人事、组织方面的内容如下：
①征集提前退休人员（2001年9月-2002年1月）；②调配集团员工1.3万人（三年计划）。据2002年2月22日该报纸的报导，预计2002年3月份松下的最终决算赤字会上升到4380亿日元，形势非常严峻。有1.3万人申请了提前退休。松下终于诀别了以终身雇佣、长期雇佣为特征的根深蒂固的日本式经营，之后实现了V字型的业绩恢复。这个V字型复兴，使得当时的中村邦夫社长一举成为备受瞩目的经营者。
同时，公司更改社名为“Panasonic”，那个伟大的创业家的名字从公司名称中消失了。
三明尤溪县iso认证公司简介：
三明尤溪县企业通常所说的iso认证，是指iso9001质量管理体系认证、iso14001环境体系认证、iso45001（旧的OHSAS18001标准）职业健康安全管理认证，三明景鸿iso认证公司开业至今13年以来，服务过32大行业、超过3000家客户，因为专注于iso认证，所以值得三明尤溪县企业的信赖。
三明景鸿iso认证公司是经过国家认可的权威机构,也是全国唯一一家拥有规范管理的线上认证辅导经验与团队的认证公司，是国内最著名的认证公司。
三明尤溪县企业通过iso认证,证明企业向政府与消费者彰显自身的管理保证能力,证明自己有能力提供满足顾客需求和相关法规的产品和服务。三明景鸿iso认证公司所辅导的数千家企业已经通过科学管理而在经济效益上获得丰厚回报。